Kommunikation im Spiegel der Unternehmenskultur

Kommunikation im Spiegel der UnternehmenskulturDie Bedeutung der Kommunikation rckt in Unternehmen immer strker in den Blickpunkt. Ausgangspunkt der Studie war die Frage, wie sich kommunikativ dialogische und konomische Ziele und Zwecke verbinden lassen. Dazu wurde das Modell des dialogischen Handlungsspiels nach Weigand mit einem Unternehmensmodell verbunden, in dem Strategien, Strukturen und Menschen als sich wechselseitig bedingende Konstituenten der Unternehmenskultur erscheinen. Die von der

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